人力资源/行政经理/主管/办公室主任简历

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1、主持办公室的全面工作，组织并督促办公室人员全面完成职责范围内的各项工作任务。
2、贯彻落实办公室岗位责任制工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作。
3、草拟公司年度、月度总结、工作计划和其它综合性文稿。
4、组织收集和了解各部门的工作动态，为公司领导决策提供意见和建议。
5、负责召集公司会议，检查督促会议形成的决定、及贯彻落实情况。
6、负责规章制度的拟定、修改和编写及监督执行、奖惩及违规处罚。
7、建立建全公司档案管理制度。
8、负责做好行政后勤管理工作，公司来宾的接待安排、车辆管理、办公物资采买。
9、做好人力资源招聘、培训、绩效考评及社会保险、劳动合同管理等工作。
10、负责企业文化建设和企业形象的对外宣传。
11、各类紧急突发事件的协调处理。
12、完成公司领导交办的其它工作任务。

该公司为河南省大型连锁商业公司，由原国有企业改制组建，有员工3000余人。在职期间：
1、负责公司员工入职、离职等手续的办理。
2、负责公司员工劳动合同的签订、续签、保管工作。
3、负责考勤监控，工资核算、发放，社保办理。
4、负责公司相关人事制度的制定。
5、完成公司或上级领导交办的其他工作。

1、个人技能、知识描述
2、个人能力、特长描述
3、个人性格、特质描述