人力资源/行政专员/助理简历

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1.招聘：定期与各部门负责人沟通，收集汇总岗位、人员需求数量，拟定人员需求报告并提交部门主管；执行招聘计划。
2.员工关系：员工入职、调动、离职手续办理；员工信息档案维护、更新。
3.培训：每季度初及时收集汇总公司内部培训需求，协助部门主管拟定季度培训计划；执行培训计划，培训档案管理；根据培训需求联系外部培训机构。
4.根据公司需要和安排拟定人力资源相关制度提交部门经理，批准后执行并落实。
5.薪资核算、办理员工社会保险相关手续。

奖励：被评为陕西省实业发展集团公司2016年度“先进工作者”获荣誉证书。

参加陕西师范大学国际商学院社会调研，赴西安市临潼区任留街道办事处进行主题为“农村公共服务质量调查”课题调研。期间与临潼区任留街道办进行会谈，走访了临潼区任留街道办的东口、西口、南屯等村，与村民、超市、个体户等进行交流，并以问卷的形式了解该地区农村的公共服务基础设施建设和公共服务质量情况。通过数据分析、总结，以形成对农村公共服务发展的建议。

项目介绍
陕西师范大学国际商学院社会调研课题，于7月7日赴西安市临潼区任留街道办事处进行主题为“农村公共服务质量调查”的社会实践活动，期间，走访了东口、西口、南屯等村的村民、小商贩、超市、个体户等，以问卷形式了解该地区农村的公共服务质量，以形成对农村公共服务发展的建议。
我的职责
1、走访农户，进行数据的收集 2、对所收集的数据进行整理、分析 3、对数据分析的结果进行汇总，为项目提供数据支持

本人热爱学习，工作态度严谨认真，责任心强，有良好的沟通和团队合作能力。能快速适应工作环境，并能在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。熟练操作常用办公软件word、excel、ppt。

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