日语翻译/人事专员/贸易/外贸专员/助理简历模板

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
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1、做好本部门规章制度的制订、修改、完善并组织实施。
2、负责本部门的薪资核算，处理异常情况，确保准备无误。
3、负责新员工的跟进、培训、管理与考核等相关组织工作。
4、负责办公用品的购买，领取及发放和规划作业。
5、负责各种会议的筹备和组织安排并做好记录。
6、做好本部门文件的拟稿、收发及 文书档案的管理。
7、协助领导做好各部门的协调作用，完成领导交代的各项事务。

1、招聘事宜：进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作。
2、负责入、离职手续的办理，接待引领新进员工。建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料，负责全体员工的人事档案管理工作。
3、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
4、核算薪资。
5、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
6、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作。
7、办理社会保险及住房公积金业务。
8、其他事宜：负责水、电费的管理。会议记录及参加部门的相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议。
9、积极主动完成领导交办的其他工作。
10、协助人事行政主管处理人事方面的其他工作。协助领导做好各部门的人员调配工作与本部门及其他部门同事保持良好的沟通。

主要负责为日本企业提供文字处理方面的服务，包括日语文字、数据的录入、校对、整理和文档资料电子化等。

在学习，工作方面都很认真负责。领导布置的各项任务都能提前或按时完成，并且都能让他们很满意。善于与人交流，善于帮助人，同时也善于参加集体组织活动，组织能力较好。希望通过自己的努力，能在将来的工作，生活当中创造辉煌！！