行政/后勤/文秘/人力资源简历下载

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

人事:
1.负责公司人员招聘（招聘网站竞价、删选简历、建立人才储备库、邀约面试、初试）；
2.公司员工入离职手续办理,劳动合同签订、社保、公积金核算制表；
3.大小会议主持、通知的编辑和发布；
4.根据公司要求制定各项人事行政制度，每月员工考勤制表核对；
5公司活动策划与组织，定期组织员工活动加强凝聚力；
行政:
1.公司所有资产盘点、入库、出库；
2.公司企业邮箱管理、印章管理、证照变更；
3.采购公司所需用品、固定供应商的洽谈合作、各类费用报销、行政接待；
4.员工节假日福利申报、制定、发放及宿舍安排相关事宜；
5.协助人事行政经理处理其他工作。

1.协助上级建立公司招聘、福利、绩效等人力资源制度建设;
2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同信息;
3.协助上级执行招聘邀约、员工入职、离职、调任等手续;
4.考勤资料收集、统计、核对;
5.日常文书撰写、修改
6.员工生日策划、礼物选购;
7.负责日常办公用品采购、发放、登记管理
8.会议组织，整理会议纪要;
9.协助老板进行日常工作;

负责开发联系客户
维护老客户的购买力
了解客户的需求 结合相关信息 制作方案 达成合作

性格开朗活泼 为人诚恳
拥有较强的沟通能力和适应能力
工作中注意细节 能够很快进入到工作中
始终保持一颗平常心 亲和力较强
从事人事行政2年以来 恪守自己本分 做好自己相应工作
提高自己 服从上级经理相关调配 一步步做到最好
每月招聘标准10人销售经理到岗 其他岗位2周内招职就位