组训简历模板

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

方案推动：公司业绩方案在营业区层面的宣导片制作及宣导推动，并对方案过程进行及时有效地追踪(报表追踪、会议追踪、电话短信追踪)，最后就方案结果将奖励物品核实并下发；
主顾开拓推动：定期对公司主顾开拓方案进行宣导推动，并就营业区自身情况组织开展营业区主顾开拓活动（例如：歌咏比赛、游园活动）；
销售推动：营业区业务启动会、产品说明会的组织开展。

人员招聘：根据公司发展对各部门编制数量进行调整、确定，制定年度招聘计划，并依据招聘计划进行日常简历的筛选及面试，定期对招聘工作进行监视和分析（总结报告），校园招聘、人才市场招聘等招聘项目性工作的组织开展；
培训：参与公司人力资源模块相关培训的带班工作，并对公司员工关系模块及新员工心态建设模块进行授课。
员工关系：员工入司离职的审核办理、员工调动的审核及办理、员工入司面谈工作的开展、员工离职访谈的开展、员工考勤管理、员工档案合同的管理；

本人具备4年的工作经验，除自身具备较强的学习能力、较强的亲和力，沟通能力、表达能力外，通过4年的工作，对人力资源工作有一定的学习成长和经验积累，对保险营销推动工作也具备一定的经验，同时个人在工作技能、抗压能力及人际理解方面均有明显的成长。