市场/营销/交通运输服务简历模板

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1、根据公司整体市场战略及产品特点，指导运价管理员及业务标准管理员制定、调整国内运价体系以及票务操作规则。
2、对公司公布运价、销售政策及特殊产品的申请、备案、发布等工作进行管理和监控。
3、根据市场需要，与国内各航空公司商谈签订代码共享协议、互售协议及不正常航班签转协议等。
业绩亮点：
1、组织制定了运价管理室的第一部考核方案、第一部业务培训教材，构建起运价管理室沿用至今的基本业务构架。
2、在任职运价管理室经理后，运价管理室政策发布差错率由2014年的0.92降为2015年的0.05，严重差错由2014年的2起降为2015年的0起。
3、经过与民航局及国家发改委相关单位的协调，我司提出的800公里以下短途航线、与高铁存在竞争的航线实施运价放开的政策建议成为2016年运价改革的内容。
4、入选公司“基层管理人才”，成为市场部唯一一个入选的科室级管理干部。

1 、负责所辖区域的市场分析、预测，监督、指导航线管理员进行销售预案的制作以及销售政策的制定，并完成审核；联合营业部完成区域销售策略的组织、实施、评估。
2、监督区域内航班的日常销售管理，指导航线管理员完成所管辖航班的舱位调整、政策调整、团队组织、淡季促销等工作，实现区域收益最大化。
3、向航线网络中心提供航班优化、机型调配等建议。
业绩亮点：
在担任区域收益主管期间的7个月时间里，有4个月所辖区域航线收入任务完成率位居各区域第一名。

1、负责所辖航线的市场分析、预测以及销售预案的制作，联合营业部完成销售政策的制定以及销售策略的组织、实施、评估。
2、负责航班的日常销售管理，完成所管辖航班的舱位调整、政策调整、团队组织、淡季促销等工作，实现航班收益最大化。
3、向航线网络中心提供航班网络优化等建议。
业绩亮点：
1、长期负责组内重点航线，得到各级领导认可，成为2013年唯一一个两次获得市场部基金奖的员工。
2、受部门领导委任，成功主持团队位竞拍试行方案、团队管理规定修订等重点项目。

优点：1、待人热情，精力旺盛；2、吃苦耐劳、抗压能力强；3、逻辑思维能力强。
劣势：对于以出差为主的工作兴趣不足。

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