人事主管/销售人员简历模板

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1、维护公司考勤系统（凯普人事系统），处理考勤异常，核算员工薪资对接财务部。
2、员工转正考核，跟进。
3、购买五险一金，人才引进。
4、负责公司算盘招聘工作、进行初步面试、跟踪面试结果及确认人选落实工作；
5、维护招聘渠道，建立良好的招聘渠道合作关系，熟悉中国人才热线、前尘无忧、智联招聘网站；
6、协助完善招聘制度，优化招聘流程。
7、负责各项招聘数据记录、汇总和分析，完成招聘达成率，协助上上级进行离职面谈和离职原因分析；
8、定制年度培训计划，后期更进；
9、新员工入职培训，消防安全意识培训；

1、办理员工入职、离职手续；2、公司前台来访人员接待；3、安排员工宿舍，每月核算宿舍水电费；4、负责公司前台的电话转接、文档复印工作；5、负责公司信件、快递的签收及发放；6、办公用品的申购、整理、入库、领用、登记工作；7、负责公司司机及各部门的物品费用的报销；8、每月职员考勤及员工的餐费核算；

本人热心诚恳、乐观向上，有良好的思想和职业素质，并有良好的团队协作和敬业精神。
本人能够熟练操作office、excel等办公软件及办公室事务。
本人做事认真负责，诚实稳重，逻辑清晰，服从公司安排，工作中会很用心地去履行自己的职责，选择了就会很好地去执行。