人事主管/人事专员简历

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

负责专利申请文件撰写，审查意见答复等工作

1.招聘
发布招聘信息，筛选简历，组织安排面试；
办理入职、离职手续；
办理劳动合同备案手续；
办理员工调动手续。
2.培训
撰写培训方案、布置培训会场、落实公司各项培训；
主持的培训规模为130人左右，满意度均在80%以上。
3.考核
考勤管理、劳动纪律检查；
办理员工晋升、调动；
负责年终考核及奖金发放。
4.薪酬
负责薪资核算、薪资解释；
拟定薪酬调整方案，进行薪酬调整申报；
人力成本预算。
5.劳动关系管理
办理社保稽核、社保增减、工伤申报、办理社保卡等；
办理住房公积金变更、调整、转移及提取等；
劳动合同管理；
人事档案管理；
负责过节费、过节礼品、生日卡、医疗门诊费、夏季劳保及防暑降温物品等福利发放；
负责员工工作证照照片拍摄、信息整理工作。
6.其他
梳理岗位职责说明书；
绘制组织架构图；
起草公司相关人事管理制度初稿；
更新员工花名册；
设计完善各类人事表格；
组织文体活动；
完成领导交办的其他工作。

●人事工作：负责招聘，考勤管理，薪资核算，社保稽核，员工医疗、工伤、生育保险等申报及报销，办理员工入职、离职手续，协助领导制定公司各项管理制度，处理劳动争议等；
●行政工作：负责公司来宾接待，办公室日常事务。

担任英语教师

四年人事相关工作经验，熟练掌握人力资源各项工作，熟练应用EXCEL、WORD、AutoCAD等日常办公软件；同时养成稳重、乐观的性格，保密意识强，工作认真负责，积极主动。