销售总监/渠道/分销总监个人简历模板

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

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1、协助总经理制定全年营销战略规划。
2、负责制定所辖大区年度销售计划目标，指导区域经理及业务完成任务合同谈判与签订，通过合理渠道布局及资源整合完成年度销售目标；
3、协助参与营销部门的战略决策，制定各项营销政策纲要与方案，活动规划和推进执行。
4、监督与服务辖区代理商，对下线门店管理与培训（分销、陈列、定价、助销、O2O）等。形象提升及维护，以达到品牌价值提升。
5、定期出差，服务与管理现有客户，并协助业务拜访潜在客户，提高品牌市场占有率。
6、负责培训管理辖区业务团队，并能及时掌握业务心态变化，激发团队的工作能力与效率，调动工作积极性
7、分析预测竞争对手市场及渠道状况适时提出改善对策；
8、合理进行分公司销售计划和销售预算的制定。

1、主要负责组建团队，带领团队完成公司任务目标，并对区域客户进行服务与指导。
2、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。
3、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。
4、进行市场一线信息收集、市场调研工作。
5、配合市场部门做好产品上市推广、宣传、促销等工作。
6、企业回款制度，催收及结算货款。
7、及时把握销售人员需求、充分调动其工作积极性。

项目介绍
全国126家代理商扁平化到63家，其次后期又扁平33家代理商，实行全国三分之一区域店面直营，包含专卖店、店中店与经销店。负责制定规则计划，全国区域布局，带领团队执行董事会战略，处理市场能出现的应急突发事件等等
我的职责
大区经理：主要带领团队，负责辖区代理商扁平，更换、开发、维护、售后等工作

1、责任心强、执行力与沟通协调力强。
2、思想较活跃、工作中善于学习，并能合理化解工作压力。
3、有丰富的营销知识体系做基础，对于市场营销方面的前沿动向有一定的了解，对于传统渠道善于分析和总结经验，对任何事物有独到的个人见解，同时个人商务洽谈与亲和力较强。
4、有多年管理团队经验，10人以上，并得到公司高层与同事认可。

计算机／IT