人事主管个人简历模板表格

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

招聘（组织架构 团队搭建）
制定（规章制度 制式表格）

自人事工作招聘工作为基础，主要负责人员招聘，员工关系，社保办理，会议筹备与主持；升职为人事经理，负责总体招聘工作，总部行政工作，各个门店助理招聘、培训培养、监察管理工作。

三年时间在当地政府机关工作，担任调解部门及规划部门办公室职员。先后参加全国人口普查及全国经济普查工作，深度锻炼了沟通传达与组织协调能力。办公室日常工作内容为：日常文件收发整理归档，会议记录，工作计划与总结，参会传达，参与上级政府部门与其他部门组织的各项集体活动。

本人性格开朗外向，独立自主能力强，具有良好的沟通表达与组织协调能力。毕业后先于基层政府部门工作两年，为办公室文员，参加了全国人口普查+全国经纪普查，下基层与统计汇总双向结合，增加了一定的工作经验。后三年从事房产公司人事和行政管理工作，主要负责招聘、员工关系、社保福利及组织协调。三年工作经历从人事小白晋升为人事经理，后期主要负责人事专员的招聘与培养。三年期间，定期组织召开全司销售总结会议，负责筹备方案及主持工作。