人事主管求职个人简历范文

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

行政工作：
一、负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；
二、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合；
三、负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行；
四、负责公司的固定资产、办公用品的采购、发放、管理及办公用房的租赁工作；
五、做好公司财产管理工作。建立固定资产、办公用品等台账；
六、负责公司内部治安管理工作，维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生；
七、负责做好公司用水、电的管理工作；
八、负责组织部门人员的培训教育工作。协同人事部做好各项工作，定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动；
人事工作：
一、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的工作；
二、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
三、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
四、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
五、其他人事日常工作；

1.负责全国广告投放工作.
2.负责全国销售合同的回走流程.
3.协助上司的一些日常工作.
4.主持部门会议.
5.负责公司部门的一些行政事务，与其他部门的联络工作。

1.热情开朗、乐观向上、待人友好、为人诚实谦虚。工作勤奋、认真负责。
2.忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任；有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废；肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习；自信但不自负,不以自我为中心；愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者；会用100%的热情和精力投入到工作中；有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。