人事行政专员个人简历表

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主要负责人事和行政相关工作，及领导安排的其他工作。
人事类工作：
1、建立、完善招聘渠道，发布招聘信息，邀约面试等；
2、负责员工指纹录入或删除，组织实施新员工的入职培训，安排新员工入职各部门；
3、负责员工考勤的统计制作和审核，并进行工资核算；
4、管理员工合同档案、电子版花名册资料并及时更新；
5、办理员工各类人事手续，包括员工试用、录用、调休，年假，离职等相关事宜；
6、办理社保、公积金及北京工作居住证业务等；
7、员工福利建设：体检，生日会，各项郊游运动活动等；
行政类工作：
1、做好公司固定资产的维护和管理，并定期进行盘库确认；
2、负责公司年会，各项会议活动的筹备工作；
3、员工车票，机票的预定；
4、员工办公用品的管理，采购及发放，门禁卡的领用并进行登记；
5、办公费用的报销：快递，办公用品的采购，桶装水，水电，物业管理费等费用；

2014.4月份由总部集团派往西直门分公司担任人事行政专员兼总经理助理一职，附带简单的财务工作
1．协助办公设备、办公用品发放及记录和维修； 
2．负责办公饮用水及绿植的管理使用； 
3．即时更新和管理员工通讯地址和电话号码等信息；
4．员工考勤的监督管理和记录工作及后勤工作；
5．负责公司外联事务及日常工作；
6．负责员工入职、离职、社保等相应的人事工作；
7．负责公司行政预算及营销预算；
8．账款的申办及日常报销。

协助领导处理日常性事务及安排的其他任务。主要有公司内外文件的发放、登记、解决来信、来访事宜接待、参观工作，员工考勤、入职、离职、社保等相应的人事工作； 负责公司后勤管理、行政经费（包括现金管理、登记日记帐）数据录入、采购等。参与公司工作总结与工作计划、活动、会议的组织筹备与策划。

6年人力行政相关工作经验，能够熟练应用办公软件，了解人力资源各模块的工作流程及行政工作。良好的职业操守，保密意识强；具备较高的综合素养，较强的逻辑思维能力；适应能力强，可较快进入工作状态。