人力资源/销售管理/销售行政/商务简历模板

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1.负责客户开发与维护。
2.保持良好的客户关系，促进二次开发。
3.与客户谈判，促成交易。
4.指导客户办理各种业务。

1.负责所有店面人员招聘，培训，考核，晋升与薪资核算。
2.逐步完善企业日常管理制度，以及门店日常工作流程。
3.监督各门店人员的日常行为规范，包括产品出品，服务与卫生。
4.编制员工手册，规范员工日常行为及考勤制度。
5.建立上一级主管到店巡查评分制度。
6.建立神秘顾客无预警抽查评分制度。
7.建立顾客投诉专线。
8.建立店长责任制。

1.负责现场人员管理，提高员工士气，对员工进行激励与指导。负责餐厅营运工作,保持服务区和生产区的协调运营，协调人、机、物，做到最好的顾客满意。
2.进行周及月度的盘点，进行成本分析以及销售数据的分析，制定管控成本的措施及落实。
3.原物料库存管理，以及协调供应商的供货管理。
4.负责餐厅人事管理工作，包括日常招募与培训。
5.负责餐厅人事管理工作，包括员工招募，薪资核算，绩效评估，员工关系，离职管理。

1.踏实，实干。