助理/秘书/文员简历表

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

主要职责：在专业性不强的情况下，负责办公室除司机、IT外所有事物，主要包括：文档管理、会议管理、对外联络、宣传工作、合规工作、党群工作方面。
1. 撰写各类报告，包括总经理讲话稿，专项报告、月度分析材料等，起草各类文件，具备扎实的公文写作能力；
2. 负责公司层面各类会议组织，包括周例会、月度分析会、年度工作会议、上级单位调研会、精通会务管理；
3. 负责公司层面的接待工作，对接监管部门、同业协会、上级单位、公司各部门、下属支公司，具备良好的沟通协商能力，统筹维护各方关系能力强。
4. 负责推进公司各项决策落地实施，具备很好的政策把控能力及执行能力。

主要职责：新契约初审、制作销售日报表、营销员日常管理，兼业务督导方面的工作。
1. 销售日报表由3张表格增至13张，详细反映每个业务员，部门整体业务数据。
2. 主动牵头制定部门物资管理实施细则，规范物资管理；
3. 督导项目组业务通过公司考核，项目组新人通过新人期考核。

（一）工作能力强。在短时间内能够掌握新的技能，工作以来多次调岗，接触多方面岗位；善于思考、敢于创新、在不同岗位工作表现出不同工作亮点；执行能力强，能够在短时间内高效完成领导交办的任务；能够同时处理多项工作，抗压能力强。
（二）工作态度良好。工作中主动性强，善于发现问题并解决问题，从不抱怨，具有强烈的责任心，用心做事，努力把事情更好。
（三）工作五年已经具备良好职业技能、养成良好工作习惯。本人乐于接受新鲜事物、接受新的挑战，并努力跨越挑战。希望能够得到贵公司的工作机会、在新的平台上、锻炼自己、成长自己同时为贵公司的发展尽绵薄之力。