部门/事业部管理/分公司/代表处负责人简历模板

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
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负责年度任务目标拟订与分解实施；集团督导体系管理、营销会议经营、全年任务达成措施拟订与落地执行、配合营销节奏的营销活动的策划与组织，集团荣誉体系维护、扩建与活动组织。集团营销企划处、人管处、业务督导各岗位工作指导。全系统内营销部各岗位工作指导管理。

之前曾任集团培训管理处，负责年度培训计划与实施；集团培训体系建设及讲师队伍建设、讲师管理、组训管理及培训。

曾任省公司培训部经理、省公司营销部经理、地市分公司总经理：负责组织培训，建设省内培训体系，负责供应商关系维护、培训管理、产品推动。督促各分公司培训、督促并指导各岗位工作的执行。负责全省业务推动及计划达成措施的拟订，组织各项营销活动、供应商营销活动对接与管理、荣誉体系建设与活动组织。督促并指导企划处、人管处各岗位工作顺利执行。
负责乐山市场、内江前期开拓，营销团队建设，县域机构开设与管理，分公司各项事务处理

中介渠道培训经理：负责本辖区内代理公司管理、业务推进跟踪、培训服务支持、目标任务达成。

平安区拓企划室兼培训室主任。负责平安区拓团队建设，企业文化宣导；负责区拓年度任务目标规划和达成措施的拟订、实施和效果的追踪。

? 21年全国知名保险公司从业经历，其中包括7年多的集团营销内、外勤部门管理经验；
? 熟练操作全金融销售平台的搭建及基础运管理流程，有筹备地市分公司和搭建省平台的经验。
? 熟练操作培训体系、督导体系、荣誉体系、营销体系的建设及相关人才培养与管理。
? 熟练操作营业机构业务指导流程与管理督导技能。
? 擅于培训、主持、演讲，策划组织各类大型（500人以上）营销活动。
? 为人开朗、主动，工作认真负责，勇于担当，能承受较大的工作压力。