人事经理/总监助理简历模板

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

一、人力资源经理
1，制定人力资源计划
按照部门年度经营计划及业务发展需要，拟定人力资源计划及招聘费用预算
2，建立部门招聘体系及流程
组织和完善招聘的每一个环节（面试、复试、入职、培训）
3，维护招聘渠道
和各主要招聘网站合作，以最低成本获取最大的招聘效果
二、总监助理
和总监下辖部门经理们沟通交流，完成各部门间的上传下达，维护部门间的关系；
其他行政性事务

联系有气模服务需要的单位，保管客户资料，负责维系客户的需求，还有资料的发放。负责办公用品的清洁和产品材料保管。在气模制作过程中监督产品的落实和正确性。在气模现场负责和工人沟通及监督他们的工作，确保产品效果。还有领导交办的其他事情。

在各大招聘网站上为公司挑选合格的保险销售人员，并对他们进行面试，评定成绩，然后反馈给上级。办公室及办公用品的清洁维护，档案资料的保管。

一、河南唯一“211”郑州大学全日制本科毕业；
3年人事招聘工作，熟悉人事招聘流程，善于挖掘优秀人才，对人才选拔有独到和敏锐的眼光；
3年行政工作，熟悉办公室工作流程，做事负责有分寸
二、性格温和，非常有亲和力，做事稳健、干练、有效，执行力强，沟通表达能力强，上面下达的任务第一时间完成，团队协作能力强，同事关系融洽

烹饪／餐饮