优秀的物流/仓储电子版简历模板下载

本人在家乐通商贸有限公司担任物流部经理，该公司是深圳本土一家品牌连锁便利店。本人的主要职责是：第一，每天保证订单准确及时配送到门店；第二，每天处理到门店货物的异常和门店的投诉；第三，物流部人员的招聘和培训；第四，每个月对下属员工的KPI考核；第五，对合作供应商交货时效和质量的定期考核，并以书面形式反馈给采购部；第六，物流部各部门规章制度和流程的审核；第七，定期优化现有操作流程；第八，工作中跨部门的沟通和协调；第九，物流部费用单据的审核；第十，每半个月审核物流部损耗，异常情况以书面形式汇报总经理；第十一，定期组织物流部员工消防安全的培训；第十二；定期向公司申请并组织和策划仓库全面盘点，并将盘点结果书面形式汇报总经理。

本人在深圳市享易科技有限公司担任仓库主管。该公司是一家从事电子，服装，休闲运动类的外贸电商企业。本人主要职责是根据公司要求制定本部门规章制度。优化现有流程，考核部门员工绩效。开发新的物流货代降低公司物流成本。仓库库位的规划和目视化管理。和物流货代的工作对接。每天员工工作的安排。部门成员的KPI目标考核。员工的招聘和培训。

本人在深圳爱巧网络有限公司，担任物流仓储主管。该公司是一家从事进口巧克力销售的电商企业。本人主要职责是根据部门工作规划，制定部门的规章制度，每个月考核部门员工的绩效。优化部门现有的流程，提高员工工作效率。根据公司的要求定期开发新的物流供应商和快递公司，降低公司营运成本。每个月考核合作的物流公司和快递公司，对合作过程中出现的问题及时与物流公司沟通并要求物流公司限期整改，提出可行性的解决方案。

本人在欧唯特服务（中国）有限公司工作，担任收货部主管。该公司是一家专业从事高档电子产品外包服务的第三方物流公司。本人职责主要是部门流程的制定和优化。定期考核部门员工的绩效。招聘和培训部门员工，提高整个团队的效率和工作质量。部门员工每天工作的安排。部门突发事件和工作中异常情况的跟进和处理，以及向上一级及时反馈处理结果。

负责对团队员工的绩效考核，对工作团队中出现的问题及时处理，并将处理结果向上一级汇报。2003年03月份—2008年06月份，本人在沃尔玛（中国）有限公司工作，担任收货部主管。该公司是一家跨国大型商业连锁集团。本人工作职责是负责安排每天工作，定期考核员工的绩效。对员工工作中出现的失误进行归纳和总结，并及时组织员工做有针对性的培训。对工作中出现的异常情况及时处理并向上级汇报处理结果。部门新入职员工的培训。定期参加部门经理组织的部门KPI，并以小组为单位提出工作目标，监督和落实目标的完成情况。

十年物流行业工作经验，诚实守信，吃苦耐劳。长期在外资企业从事物流工作，对物流行业的每个环节都很了解。