商超/酒店/娱乐管理/服务招聘简历模板

课程内容...学习成绩...

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1、管理公司旗下的三家直营进口食品店及八家加盟店的营运工作，包括人员招聘培训，店面促销方案制定及销售管理，补货及库存管理、销售报表的汇总及分析等。
2、店面营运标准手册及销售技能话术培训资料初稿的编写及后期实施跟进。
3、新店开业的配货、陈列、促销、培训等前期工作的筹备。
4、公司大客户的回访及跟踪。
5、经常巡店及商圈调查，分析竞争对手，为店面及相关部门作出商品架构调整建议书等。

1、员工管理，主要负责店铺内所有员工的招聘培训的工作，其中包括服务员、放映员、训练员，店铺财务等、
2、销售管理，包括包场洽谈、阵地布置、社区活动、会员拓展等。
3、财务管理，与之前的工作雷同。
在职期间取得的一些业绩：
1、创下店铺的开店以来的最高日销售纪录；
2、员工离职率下降了4.8%，员工满意度大副提升；
3、会员卡办理上升37.2%
4、小卖销售额及利润有所提高。

1、人员管理，监管店铺内所有员工，其中包括正编员工、促销员、保安等，促使员工有良好的精神状态，从而以最佳的服务水平面对顾客。
2、产品管理，其中包括产品陈列，订货系统，产品销促，仓库及库存水平、收退换货的监控等。
3、财务安全，确保门店内的一切现金的安全，包括收银台的监控，保险柜的现金安全，营业款入行安全，防盗等。
4、报表分析，通过各项报表的分析，如(小时、日、月）销售报表、库存报表，各现金报表等，从而对营运各个方面进行调整，使之促成销售最大化。
通过以上各方面的管理，本人在职期间取得的一些业绩：
1、店铺年销售额平均增长8.1%；
2、毛利润26.7%；
3、平均库存周转2.9周；
4、盘点损耗0.34%；
5、月离职率12%
6、神秘顾客评分87分。

1、值班管理，确保在营运过程中从产品、人员、服务等各方面达到最佳状态，从而达成销售目标！
2、订货管理，职掌整个门面的订货职能，确保店面所有原材料和物料的正常供应，有良好的周期库存，控制及减少损耗！

驾驶证C牌

1、8年的门店销售管理经验。其中3年3个月的人员招聘、人员培训、绩效评估、人才诸备的工作经验。
2、对于整个区域运营工作有一定的管理经验，包括人员管理、促销管理、销售数据分析、财务报表等。
3、为人诚实可靠细心谨慎、责任心强有上进心！