人事经理工作简历

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1、结合公司实际，选择适合的招聘渠道；
2、公司各项招聘活动的实施，组织面试、笔试，并保存相关资料；
3、接收并保管员工入职资料；
4、拟定工资和奖金、福利等劳资制度，报批后执行；
5、负责劳动合同签订及各种人事资料的整理保管统计工作；
6、负责员工保险及相关工作的办理与管理；
7、建立员工个人工作台账，建立并管理员工档案；
8、做好员工的考勤及各种休假管理工作并存档备查。

一人多岗，主要负责前台接待、报价、渠道、报纸投放、客户电话回访等。
前台接待不仅是迎接客户，展示公司形象，同时包含通过向客户介绍公司经营项目，了解客户需求，从而进行销售的工作。
报价，从各类厂家获得产品成本价，加上公司利润，参考市场价格，核算出最终价格报给外勤经理或客户。
渠道，通过电话、线上等方式与各类厂家进行沟通，包括报价、发稿、投诉等。
报纸投放，每周五发报，我要负责安排人员取报纸、书报纸、发报纸等调度工作，同时负责监督工作。
电话回访，定期对客户进行电话回访，接受投诉，解难答疑。

本人性格开朗，喜欢新鲜事物、喜欢挑战。学海无涯，每一段工作经历都是自我学习与成长的经历。工作中属于行动派，对于来自工作中的压力能快速转为工作动力。熟悉WINDOWS操作系统，能熟练运用POWERPOINT，EXCEL，WORD等办公软件。本人在工作中细心严谨，踏实肯干，有较强的责任心和进取心。并密切配合上级及同事圆满完成了公司安排的其他工作和任务。在工作上极具团队精神，注重团队合作。具备独立自主完成工作的能力。在技能素质上能不断学习新知识，新技能，注重自身发展，以确保胜任当前工作。团队合作意识;能很好的配合团队完成各项工作，如能成为贵公司的一员,我将在所属岗位上尽力尽职,愿为贵公司添砖加瓦共同进步。多年工作实践，使我掌握并积累了更多的工作经验。我相信只有认真的对待每一份工作，才能体会到工作的快乐!