最新市场找工作个人简历模板

专业课程、成绩排名

1.对北京市内加盟店的升级改造，门头更换，设备进店，管理加盟店资产；
2.门店陈列指导，商品结构调整，对加盟主进货指导；
3.制定并培训加盟主设备的使用，运营标准化流程；
4.样板店的建立及日常管理；
5.协助开发部门达成销售任务；
6.与公司各部门协调沟通，推动解决加盟店存在的问题；
7.人事管理，直属员工相关工作安排，并进行绩效考核。

1.负责全国范围内的加盟店的维护及扶持工作；
2.加盟店开业前中后的整体门店扶持；
3.提高加盟店的盈利能力，销售指标、进货指标的分解及达成；
4.加盟店的订货、配货。库存的合理化管理；
5.制定加盟店的活动、宣传、促销等营销方案，并指导监督落地执行；
6.制定运营标准化流程、培训加盟商；
7.与公司各部门沟通协调，推动解决运营环节的问题，优化相关流程；
8.直属员工的绩效考核，工作安排，进行周期培训建立人才团队。

1.每月销售任务的分解及达成，落实产品促销和效果追踪；
2.管理店铺人员、合理分配工作、培养有潜力员工；
3.负责店铺形象日常维护与管理，店铺内外环境卫生的检查与监督；
4.负责每季新品上市时严格执行公司产品陈列要求并做好区域布置与陈列；
5.每日盘点库存情况、及时处理畅销品及滞销品，保证合理库存；
6.每日订货确保店内商品库存充足，无机会损失；
7.每日向公司传送销售日报，并对现金保全制度严格管理执行；
8.店铺突发事件的处理和店内放火防盗等安全控制与检查。

对事物有敏锐的洞察力；能很好的与人沟通，具有团队合作精神；对负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成；喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。学习能力强，思维敏捷。性格开朗，热情大方，乐观上进。在工作上踏实，认真，细致。有较强的团队合作精神。能熟练使用office等办公软件。上进心强，勤于学习提高自身各方面的能力及素质。