人事主管工作个人简历

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

负责区域公司招聘工作

所属行业：房地产开发
部门：行政人事部 职位：人事主管
工作描述：
1、根据公司人员招聘需求，编制招聘计划并提出合理化建议。
2、负责维护和拓展公司招聘渠道，并定期进行渠道评估分析。
3、负责招聘工作的组织与推进，优化面试技巧
4、辅助部门负责人建立培训体系，拟定年度培训计划
5、参与部门负责人主导的薪酬改进计划
6、负责实施公司绩效考评
7、负责协调处理各部门关系，处理好劳资关系
工作业绩:
1.2012年完成包括工程、设计、成本、采购、营销、财务等岗位的招聘任务，其中包括工程副总、营销总监等高端岗位。
2.在总经理的领导下，配合部门经理编制公司规章制度，以人事管理为主。
3.完善招聘渠道，建立招聘管理流程。
4.组织进行薪酬调查，结合内外部影响因素，调整符合公司文化的薪酬体系。
5.配合部门经理完善绩效指标库，组织季度及年度绩效考评工作，为员工的培训、晋升、调薪提供依据。

主要负责行政部的事务性工作

主要负责为欧美、日本、韩国等国外客人办理入住并处理突发问题

项目介绍
天府美岸位于天府新区南湖板块，占地面积:约三万多平方米，建筑面积约20万平方米
我的职责
商业管理公司与商贸公司的组织结构设计与人员组建
年度员工活动计划与实施
年华活动策划与实施
员工入职培训及组织本部门与业务部门外部培训

对待工作认真负责，责任心强，能专业的完成本职工工作。性格随和，活泼。