区域销售总监个人简历模板

专业课程、成绩排名

1、负责区域内人员管理
2、执行公司制定的销售计划，并确保达成率
3、对各销售季的达成情况进行汇总分析，定期反馈
4、组织相关培训工作
5、组织并监督各项制度的执行与落地
6、协助总经理完成其他工作

1、组织编制年度产品营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；
2、组织研究、拟定公司产品营销、市场开发方面的发展规划；
3、组建市场行销部及编制范围内对所属部门的营销人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；；
　　4、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销计划、履行情况及计划实施情况；
　　5、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系；
　　6、负责公司新品的市场定位、推广计划审定、年度月度区域、经销商政策审定，及区域市场费用的审核；
　　7、负责研究和拟定营销线的新项目的开发；
　　8、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等；
　　9、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作；
　　10、组织开展市场统计分析和预测工作；
　　11、按时完成总经理交办的其他临时性工作

1、对目标商圈进行市调工作
2、根据开店标准进行店铺选址拓展与新店开发
3、进行商铺租赁洽谈与维护

2010年以应聘销售部督导岗位进入公司，负责销售团队建设以及销量任务的完成。后承担部分市场部工作，兼任市场部助理，工作内容：市场拓展、销售管理、渠道维护等。

负责天津，北京，济南，青岛四个城市家乐福超市内潞可品牌服装项目。

工作包括人员的招聘、培训与维护。各类数据统计。与超市方的联系协调。此项目结束后，负责客户公司员工的社保和公积金管理工作，在处理员工的工伤申报和生育报销以及仲裁纠纷方面有实际操作经验，有一定的招聘渠道，熟悉人事管理工作

2007年至2008年，在21世纪不动产从事房地产经纪人岗位并带领团队。积累了丰富的销售经验，掌握并提升了与顾客沟通的能力，在单店内负责销售及培训工作。

性格乐观开朗，积极向上，对待工作认真努力，有责任感，学习能力强，有亲和力，具有突出的执行力与条理性，能承受较大的工作压力。拥有较丰富的团队管理经验，对快销品市场较为了解，有选址、招商、店铺开发等工作的相关经验。

工作座右铭：细节决定成败