人力资源完整个人求职简历样本

1.负责公司的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的关系，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定事项昂的催办、查办和落实。
2.负责公司人力资源管理方针、政策、制度和行政组织机构设置、部门工作职责、部门人员编制与内设机构、岗位人员要求的制定与修订。
3.组织安排公司办公会议，或有关部门筹备公司其它会议有关重要活动，做好会议的记录和整理，并按会议决定发文。
4.组织督促各部门制定工作计划、工作总结、业务管理程序、规范和落实总经理交办的工作，并负责跟进、检查、监督、考核。
5.根据公司现状及发展规划，制定人力资源招聘、调配等工作。
6.办理员工入职、离职、薪资奖金、考核、奖惩、员工福利、人事档案等各项业务事项。
7.调查处理各种重大工作失职、违规违纪、调查处理员工投诉、劳资纠纷。
8.负责公司总务工作，做好后勤保障工作。
9.为丰富员工的文化工作，组织安排各种文体活动。
业绩：
1.因在公司的优异表现，总经理特批准有资格组织参加全国各大展会的具体事宜并作为负责人。曾举办过北京展会、山东展会、沈阳展会。

1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业服务与建议。
2.每天在网络端口发最新房源信息，寻找客户。
3.陪同客户看房，促成二手房租赁业务，每天根据客户的需求为客户匹配优质的房源，陪客户看每一套房源，并且详细记录客户的看房情况，促成交易。
4.与新客户、老客户建立良好的关系，维护好客户、帮助客户解决交易前的问题及交易之后的各项服务问题。
5.负责公司房源的开发与积累，并与业主建立良好的关系。
二、业绩：
1.在职期间2012年3月、2012年6月、2012年9月、2013年2月、2013年6月、2013年10月等多次获得区域销售冠军，2013年12月被列为储备店经理人员之一。
2.2013年12月28日被评为大区优秀经纪人

1.本人活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行，勤于学习能不断提高自身的能力，与综合素质，
对待工作负责，善于沟通、协调,有较强的组织能力与团队精神！

2.在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦专研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力与企业
同步发展。从事多年服务行业，积累了丰富的服务行业和管理方面的经验以及优秀的口头书面表达能力。
能够熟练操作woindows、office等办公软件及设备