简历本
性别： 女
年龄： 47岁
经验： 22年
手机： 159****4741
邮箱： 334402802@qq.com
意向： 人力资源
学历： 本科
| 教育背景 |
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1991/09 - 1995/07
简历本信息大学
本科 - 公共管理
专业课程、成绩排名
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| 工作经历 |
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2016/06 - 2017/06
简历本管理咨询有限公司
董事长助理
协助董事长处理内部人力资源、行政、业务团队等管理，外部分公司组建等工作。精通人才招聘、劳动纠纷处理。熟练操作人力资源、行政制度建设及管理、后勤管理。对外公关能力强。
2015/02 - 2016/04
简历本管理咨询有限公司
总助兼人力资源总监
人力资源的六大模块的制定执行；行政人力资源方面制度的制定与执行，工资提成的制定、审核、执行。协助总经理进行团队建设、工厂质量方面的管理，行政制度与流程的管理。劳资关系的管理。
2011/08 - 2014/06
简历本信息技术有限公司
人力资源经理
负责公司战略管理、流程管理、预算管理、计划管理、制度建设的统筹工作；负责人力资源六大模块的管理:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理管理，后勤车辆管理。
2009/08 - 2011/08
简历本网络科技有限公司
人力资源经理
参与体验馆的装修到开业过程，负责商场人力资源.行政等管理.构建并完善了商场人力资源管理体系,为之后及现行的公司人力资源发展及商场管理提供了标准的管理模式.，并建立绩效考核衡量指标和体系。
2007/02 - 2009/07
简历本网络科技有限公司
人力资源总监 、总助
1、负责集团下属各公司人力资源管理，负责对外公关事务，跟进各国出口权的认证，组织策划大型庆典、重大招商活动等； 2、制定销售政策规划、销售团队建设，跟进销售大项目； 3、编写董事长每年政协提案，并能在市内拿到前面名次，写董事长各种总结、发言等文件。
2002/02 - 2006/12
简历本网络传媒有限公司
人事经理
1、负责行政事务的落实和实施，编制公司劳动和员工福利等行政制度，处理劳资方面工作；公司各种证照年审、变更等；负责伙食、车辆、安全保卫工作； 2、进行人力资源管理，拟定薪酬管理制度，制定考核制度、考核标准，组织绩效考核工作；招聘、培训。
1995/09 - 2002/01
简历本信息互动有限公司
助理/秘书
农业局科员，同时兼职机关报的特约记者，及时采编农业方面报导，主要负责农业局系统内的大型活动的组织、主持，局内文件编制、农业培训工作，经济纠纷的调节工作。
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| 自我评价 |
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22年的管理工作经验，有15年私企工作经历，分别在电力工程行业、家居行业、机械制造行业、化妆品行业、食品行业等担任人力资源、行政管理、总经理助理等职位；积累丰富的管理实践经验，精通人才招聘工作，熟练操作人力资源规划及绩效管理、人事成本控制、构架设定、岗位培训等有丰富经验；精通劳动纠纷处理，熟练操作劳动法律法规。 8年的政府工作经验，熟悉政府办事流程及运作，有公关方面成熟经验。制定制度：员工手册（人事管理制度、考勤制度、薪酬与假期、保密制度、固定资产制度、车辆司机管理制度）、费用报销制度及流程、员工岗位职责说明书等。文笔功底雄厚，熟练编制公司各项制度、工作报告、政协提案等。有电子商务团队组建、管理、培训、考核经验,.有服务销售行业团队组建、招聘、培训、考核等管理经验。有7个月国际学院人力资源总监的工作经历。
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