本科学历人力资源个人简历模板范文

1、负责公司人才梯队建设工作；
2、负责大学生员工专项培养工作；
3、负责公司人才测评体系搭建工作；
4、负责培训体系搭建及公司级培训实施工作。

1、公司各项规章制度的制定、修订及监督执行工作；
2、绩效考核的组织实施工作；
3、培训体系的搭建及实施工作；
4、劳务纠纷、村企关系等外事协调工作；

项目描述...

1、拥有近5年以上丰富的人力资源管理经验，熟悉各类人力资源管理体系，拥有设计、制订各种人力资源政策以及制度的经验和能力。
2、具有扎实的理论基础和实操经验，能够独立运作人力资源各模块的工作并得到深入有效开展。
3、能够根据企业发展的阶段以及结合企业管理所暴露出的问题，结合人力资源管理专业理论和技能有针对性的制订人力资源战略规划。
4、熟悉国家及地方有关劳动的法律及政策，能够有效处理各种劳动纠纷。
5、优秀的管理、沟通及协调能力，富有梦想，追求卓越，艰苦奋斗，爱岗敬业。追求团队合作，摒弃小团体利益。
6、人生在于不断进取和历练，只有经历了，拼搏了，人生才会精彩。扎实的管理理论基础，大中型企业的管理经验，平和的心态，谦逊的为人愿与您共同前行。