简历本
仓库经理/主管
性别： 男
年龄： 36岁
经验： 11年
手机： 189****5518
邮箱： 537128890@qq.com
学历： 大专
| 教育背景 |
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2001/09 - 2004/06
简历本信息大学
大专 - 经济管理
专业课程、成绩排名
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| 工作经历 |
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2015/03 - 2017/03
简历本网络技术有限公司
仓库经理/主管
协调公司自建平台与系统的对接与快递公司的对递，数据的同步处理。根据订单量，对人员上班时间的按排，工作量的分配，团队人员的组建、协凋管理，人员培训\责任划分，仓库人员的绩效考核评定。新建仓库的规划商品的布局，冷冻商品与南北干货的商品先进先出管理。针对发货频次比较多的商品进行日盘。其他商品循环盘点。对盘点结果进行分析，异常数据的汇报。当天18点前的订单全部发完，帐目做到日清日结。
2012/03 - 2014/12
简历本网络科技有限公司
仓库经理/主管
完善仓库管理制度，根据仓库有限的空间和物料的特性(ABC)法则选择（轻型货架、中型货架、阁楼货架）对物料储位和摆放进行科学合理的场地规划与布局。通过科技化、目视化对仓库的安全管理（人员、物品、设备），倡导：安全是最大的节约，事故是最大的浪费。的一种管理理念。设定仓库的安全库存预警机制，实现JIT思想的运用，减少物品的积压对公司成本的上升和经济效益的影响。维护ERPSAPWMS系统数据与仓库实物数据的一致性，负责新仓库的建立，新上系统与平台的对接，指导月底、年中、年底大盘点，对异常数据的分析，公司成品发货客户主要是B2B\B2C，不管是制造业、电商、快消品、物流业、仓库的管理模式和运作流程都是大同小异，只是针对管理不同的物品重点不同而以,对仓库人员的管理和职业技能培训\叉车等设备的使用（物品怎样进来、怎样存储、怎样出去、如何保持数据的准确性，做到100%先进先出），建立高效的运作团队，设立公平透明奖惩机制，制度面前人人平等，对事不对人，先小人后君子的管理风格，提升仓库人员的主人翁意识和归属感，营造和谐的工作氛围，能快速配合公司生产的需要和出货需要。降低公司的成本。提高工作效率。
2006/03 - 2011/12
简历本管理咨询有限公司
仓库主管
收货发货盘点对帐6S维护手工过帐电脑过帐（ERPSAP）做到物料1.先进先出2.帐物卡一致3.按单发料。仓库流程的梳理，人员的工作按排与分工协作，员工的KPI考核。
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| 自我评价 |
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态度决定成败，信心成就未来， 八年多外企（日资、台资）仓库工作经验，管理30人左右的团队，仓库最核心的是通过识人、用人从而达到货品的精准安全管理，外企建全的制度使我能力得到不断的提升从一线成长为仓库的领导者。提高我处理异常的能力，成本的意识，沟通与协调的能力，个性强势、坦率务实、雷厉风行的做事风格，能够打造一个有激情和效率的团队，为共同的事业目标去奋斗。一个包容的企业，一个不拘一格用人的企业，当一个企业知道《人力资源的浪费是公司最大的浪费》的时侯，才有可能站在行业的顶端，有很强的事业心，可以根据工作地点搬家。
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