人事行政助理个人简历

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1. 根据公司的战略发展方向，协助COO制定公司人力资源规划。
2. 负责各部门招聘需求的统计、申报。根据审批后的Headcount执行招聘，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；和各大招聘渠道保持良好的沟通。
3. 员工薪酬的核算与发放；
4. 组织、执行新员工入职培训；定期开展培训需求调研，协助各部门主管对员工进行专业培训。
5. 关注市场薪酬变动趋势，并提出薪酬福利政策修改建议。
6. 处理员工劳动关系各方面事务，包括员工入职、离职、劳动合同的签署、离职面谈，离职率分析、招聘动态分析等。
7. 负责人事信息管理、人事统计报表、员工档案的管理，密切关注并研究劳动人事政策的变化，作出相关政策修订建议，尽最大可能促进员工与管理层的相互体谅与支持。
8. 负责员工社保、居住证、就业证手续的办理，熟悉上海劳动政策和法规，与劳动保障部门保持良好的关系。
9. 负责并协助上海/北京广州/深圳/杭州等区域的人事工作开展。
10. 负责COO交代的其他行政事宜。

主要负责公司APPLE、SYMANTEC及EBAY项目的人事及行政工作：
1、负责应聘简历筛选及人员面试。
2、辅助员工培训计划的制定、组织、实施；
3、与员工进行沟通，做好各部门协调工作，做好员工关系的维护及员工满意度调查；
4、制定完善档案管理办法，负责各类档案资料的整理归档等；
5、办理员工各项社会保险的核定及缴纳工作；
6、负责员工的工资制作及发放工作。

1.帮助人事主管安排培训。
2.负责做培训的PPT。
3.负责公司员工的社会保险缴纳。
4.负责替外地员工办理居住证。
5.员工工资的计算及发放

本人性格开朗，上进好学，有团队精神,能熟练操作计算机。有管理行政人事团队的工作经验。具有人力资源管理师证书、会计上岗证等证书。