个人简历
 姓 名：简历本性 别：男年 龄：32岁经 验：10年手 机：131****2542邮 箱：340144242@qq.com最高学历：大专应聘岗位：销售业务 |
| 教育背景 |
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2004/09 - 2008/07
简历本信息大学
大专 - 计算机科学与技术
专业课程、成绩排名
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| 工作经历 |
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2016/06 - 至今
简历本管理咨询有限公司
销售经理
江苏省负责人，年销售额6000万，下属20人，团队的打造，品牌，渠道的建设，活动策划，月度，季度KPI指标指定
2012/01 - 2015/01
简历本网络科技有限公司
销售经理
品牌整体全国销售任务，销售团队建设及管理，培训，考核，目标任务详细划分，年度预算计划，考核方案，大型会议，我接手时全国各地有效直供经销商500家，销售驻外人员近100人，年销售额，在我接手以后两年时间里，直供代理商增加240家。年销售额达2亿。其中解决了一些优胜劣汰区域代理商，对区域销量提升效果很明显。对公司有历以来大部分区域代理商有欠款发货行为，而且账期和金额都比较长和大的不良情况，进行整改，实现了全国合作代理商等都要下单必须打款发货。扭转这些对公司周转不利因素。解决了公司标准完善的销售体系的建设
2007/10 - 2011/12
简历本网络技术有限公司
大区销售总监
华北大区负责人。品牌的渠道开发及维护，业务人员培训及日常管理。大型会议召开，费用预算控制成本。销量目标达成，市场日常工作引导及安排落实。主要建材类墙壁开关销售。
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| 自我评价 |
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1.搭建公司组织结构，岗位配置及人才发展。2.完善公司的制度建设和营销体系。3.拟定营销战略，模式，制定年度，季度，月度，销售目标任务，并组建团队进行KPI目标的层层分解与实施。4.负责新产品及重大营销活动的总体策划与现场推广方案的制定。5.制定工作落地和推进，不定期拜访重点客户，新客户与满意度制度的标准机制。6.召集月度，季度，半年度，年度营销专题分析会议，洞察市场变化信息收集采取应变及急救方案。7.专业知识指导与培训下属提高员工的技能，业绩考核。8.公司的费用预算，成本管控和开支与报销，回款的管理。9.管理公司的全部运行及日常工作。10.定期向董事长汇报工作。
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| 技能描述 |
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驾驶
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