大专学历人力资源个人简历表格

1、执行公司的人力资源制度与计划；
2、招聘：职位发布、简历筛选、面试约见、初面等；
3、培训：入职培训及相关培训跟进事宜、组织拓展等集体活动；
4、福利：办理员工五险、节假日福利安排；
5、员工关系：执行员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
6、文件管理：员工人事信息管理与员工档案的维护；
7、领导安排的其他日常工作；

1.简历的筛选与初面
2.员工社保、公积金办理
3.员工月KPI收集、核对、整理
4.新入职员工签署合同
5.员工人事档案的办理
6.人事档案的管理
7.领导安排其他事宜

负责办公用品采购、领取、发放及台账的整理；协助修改公司规章制度及制作表格；重要客户酒店及机票预定；公司集体活动的策划及协助其他部门开展对外宣传活动；反馈分公司行政日常出现的问题；协助人事负责招聘事宜。

负责旅客及商务团队咨询；报价；操作等相关事宜。与地接的业务沟通与协调。签约饭店；车队；餐厅；购物店等相关合同。随时关注各旅游景点的门票浮动并进行沟通。跟踪了解旅游团的质量，协助处理旅游团的各种问题。

本人性格开朗,乐观,善于沟通交流，做事认真,对人热情有礼。完全服从上级命令和指导，不怕艰苦。本人有很强的理解与接受能力，待人接物诚实；大方；热情。对事物有敏锐的观察力，善于协调组织好各方面的工作，为人坚毅，有很强的责任感；进取心和敬业精神。有一定的工作经验，拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的组织管理协调能力。