销售助理个人求职简历

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1.负责执行员工招聘计划，并保证计划顺利实施，建立、维护招聘渠道以及人才库，确保在有效时间内，招到最合适的人才
2.负责考勤管理，每月提成表的核算。
3.负责员工入、离职手续办理，入、离职面谈、社保缴纳等
4.负责销售部门的后勤工作，如数据整理，活动报名等！

人力资源：
1.负责执行员工招聘计划，并保证计划顺利实施，建立、维护招聘渠道以及人才库，确保在有效时间内，招到最合适的人才。
2.定期修订、更新人力资源规章制度并推广普及，解答公司员工疑问。
3.负责考勤管理，每月工资表的制作。
4.参与制定并完善绩效考核体系和考核流程，执行并推动月度绩效考核的落实。
5.参与培训计划的制定，并执行计划，并对培训结果进行评估和反馈。培训主要包括入职培训、公司产品相关知识、日常管理知识等。
6.员工关系管理。包括：员工入、离职手续办理，入、离职面谈、社保缴纳等。
7.企业文化建设和维护。文化墙的设计，员工生日祝福，策划和组织各项员工活动，维护企业文化。
9.负责与外部人事组织、人才机构的协调联络。
行政：
1.固定资产的管理。
2.办公用品采购、入出库管理。
3.订水、订报、快递等外联事宜的安排。
4.行政制度的制定与推行。
5.办公卫生管理和维护。
6.水费、电费、网费等各项费用的缴纳。
7.文件档案制发、归档管理。
8.例会的组织和安排。

本人性格开朗，积极向上，有较强的组织沟通能力，喜欢迎接新的挑战。学习能力很强，能够快速胜任不同领域的工作.容易接受新知识及理念，善于总结经验教训，能在最短的时间内熟悉新的技能知识，并运用到实际工作当中。务实、脚踏实地的工作，有很好的团队精神。