培训专员/助理/培训师免费简历模板下载

1.负责公司培训体系的搭建，撰写新员工入职培训、骨干人才培养及公司项目制培训的方案，已完成的项目方案有研发项目特训营培训方案、产品经理特训营培训方案、顶层设计特训营方案；
2.负责公司讲师管理，包括讲师管理制度的建立、讲师认证、讲师课酬、讲师培养、策划及执行教师节活动，公司讲师资源库的维护等。其中讲师管理制度已在公司进行使用；讲师认证每季度进行一次，负责的工作包括讲师认证资料收集、初步审核，评审专家的邀请及进行资料的评审、复审、认证结果的反馈，更新公司讲师资源库、将讲师资源库进行全员推广等；讲师课酬每季度统计和发放一次，负责的工作包括资料的收集、费用的统计、费用的审批及申请发放。
3.负责公司课程管理，包括课程管理制度的建立、课程认证、课程开发费的发放、公司课程资源库的发放等。其中课程管理制度已在公司进行使用；课程认证每季度进行一次，负责的工作包括课程认证资料的收集、初步审核、评审专家的邀请及进行专业的评审、复审、认证结果的反馈、认证课程信息进行全员推广、更新课程资源库；课程开发费每季度统计一次，对达到要求的课程开发进行费用的发放。
4.负责公司评审专家小组的建立及维护。负责的工作包括评审小组的组建、及评审小组不定时维护、评审小组费用的统计及申请发放等。
5.负责公司公开课资源的挖掘机提供，包括公司内部的公开课，外部公开课，及专业证书的考取培训机构资源的挖掘及合作。
6.负责公司年度培训需求收集、年度培训计划、培训预算制定等。

1、负责面向整个公司技术公开课的开设，其中单独负责过【深研好榜样】、【DeepTouch系列课程】等项目，整个项目包括项目开发、项目前期策划、讲师授课技巧培养、教学设计、课件审核、现场运营、撰写新闻稿、项目总结等环节；
2、维护在线培训系统，包括建班、建课、签到、课后考勤、课后反馈、上传课件等；
3、参与新员工培训项目制定，单独负责为期两个半月一百多人的校招新人入职培训项目，包括项目筹备、开学典礼，活动主持、以及后期总结等完整环节。
4、参与骨干人才培训项目实施，如“风火轮”过山车项目，包括项目需求调研、方案制定、方案实施落地；
5、能够顺利完成与经理及项目负责人的沟通，寻求项目的大力支持。

项目介绍
进行为期两个多月的108位校招新员工的入职培训，项目包括2-3天的开学典礼、20多门课程的学习、新员工产品体验赛及产品孵化赛项目的进行、1天的毕业典礼四个环节，
我的职责
整个项目过程中担任项目owner角色，包括前期方案的策划，项目的准备、项目过程的中主持人，项目总结等每一个环节全由自己负责。

乐于交际、谈吐大方;做事风格果断利落、执行力强；有创新意识且敢于创新；逻辑思维强、具有全局观;工作负责认真，抗压能力强。