生产管理担当简历模板

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03年11月~ 2016年至今就业于富士施乐高科技(深圳)有限公司的世界五百强企业，工作经验将近13年。
2003.11-2005.03 主要工作：现场生产、人员管理
1.从事制造生产线现场4M2S的管理，确保生产计划，监督员工严格按照操作规程操作，处理生产线异常；
2. 负责人员的调配、排班、考勤、员工的情绪管理、新进员工的培训（如10S教育、报.相.联）等；
3. 生产计划的做成、生产用表格及周报和月报的做成、对生产日常用电脑等设备的维护管理；
4. QC改善、10S、部品慰劳旅行类活性化等活动的展开和推进。
2005.04-2015.09 主要工作：供应商管理
1.订单发行管理，针对定期、紧急、取消订单对应状况的跟踪和确认。 厂内新商品生产准备的推进，含对应状况情报的汇总，生产准备会报告及初期流动表的做成。
2.物流相关方面改善活动，如分纳、看板等纳入方式的导入推进。进口相关指示业务的安排处理；
3. 来货不合格票和全体供应商纳入异常的管理及其改善推进，增减产和纳期前后倒的调查及调整对应，LOSS COST的数据管理；
4. 供应商纳期管理，负责从试作、SIMB1、B1到量产阶段部品的纳期确保，及各类纳入异常发生时，社内外情报的处理，如厂内生产计划和出货生产计划的确认和关联部门的调整；
5.供应商纳期的相关改善和指导，通过对供应商采取巡回监查，定期评价和能力向上的指导帮助，如纳期QC监查，供应商常驻，纳期定例会等一系列活动对供应商的纳期进行持续改善，并对其改善活动的实施和改善效果进行评定。
2015.10-2016 至今 主要工作：生产管理
1．客户PO的受领，生产计划的作成，以及客户PO回答，商品出货和生产进度的管理；
2. 负责供应商定期发注和紧急发注，部品的追加/取消检讨，W/I、DR检讨和新商品生产准备的展开，部品在库低减活动的推进等。

1、个人技能、知识描述
2、个人能力、特长描述
3、个人性格、特质描述