基本信息 |
姓 名:简历本性 别:女年 龄:30岁经 验:8年手 机:180****2377邮 箱:825379****@qq.com最高学历:本科应聘岗位:会务/会展专员 |
教育背景 |
2011/02 - 2013/06
简历本科技学院
本科 - 法学
主修课程:尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名:成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息
2006/09 - 2009/06
简历本科技学院
大专 - 人力资源管理
|
工作经历 |
2014/07 - 至今
简历本电子商务有限公司
项目经理
1.负责完成指定项目实施,控制业务流程、掌控项目时间进程与进度工作;
2.完成活动项目的前期准备,现场勘查,活动物料的制作管理; 3.完成客户作业及商务谈判,能够及时有效的向团队报告项目各项进程; 4.搜集并提供项目进程所需的各项信息,完成方案设计,准备提案资料,针对项目细节提出实施方案并撰写执行文件; 5.了解掌握项目进程各个环节的情况,并及时安排解决项目问题; 6..协调项目团队与外部资源及公司内部其他部门间的工作,对话动项目预算及时间进度进行管理; 7.活动项目中预算及时间进度进行管理,拟写供应商合同,供应商沟通; 8.项目结束后制作结案报告,并收集有效会务资源及催收回款事宜; 9.负责活动宣传、线上微信推广、督促沟通H5页面的设计、排版、上线等工作; 10.完成公司领导交办的其他工作;
2012/03 - 2014/07
简历本管理咨询有限公司
活动执行
1.参与公司项目活动策划及实施;
2.掌握会议现场执行的社交礼仪; 3.进行第三方供应商寻价,合理控制成本; 4.辅助客户进行相关行业信息收集及整理; 5.负责客户公关活动策划及相应宣传方案的制订及实施; 6.整理、制作与媒体或客户进行沟通所需要的各种文字材料; 7.协助部门经理管理客户、协调实习生的工作和成长; 8.协助上级领导完成临时下达的任务;
2010/01 - 2012/01
简历本电子商务有限公司
人事专员
1.建立并完善公司人力资源管理体系,研究、设计符合本公司的人力资源管理模式
(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等全方位各个体系的建设),制定和完善人力资源管理制度; 2.负责人事规划、审定各层级组织架构、编制,负责员工招聘与甄选; 3.负责员工转正、晋级、晋升、调薪、调岗、离职的审核管理工作; 4.根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案,经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置; 5制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等; 6.负责员工考勤监督管理工作,休假审核工作,按照公司相关规定处理员工考勤、休假的审批; 7.负责公司员工生活后勤管理(食宿、水电、安全管理、办公和生活环境的监管工作); 8.负责公司部分文件和档案的管理工作; |
自我评价 |
本人性格开朗、思维敏捷,对待工作认真仔细,踏实敬业,责任心强,做事有条理,有进取心,良好的沟通协调能力,具有团队意识及良好的职业道德与职业素养,保密意识好,能够承受一定的工作压力;时间到了该解决的事情终究会解决,前提是过程中你是努力的。
座右铭:没有过不去的困难,只有过不去的心情。 |