简历本
性别： 男
年龄： 29岁
经验： 6年
手机： 155****6402
邮箱： 472424195@qq.com
意向： 销售运营经理/主管
学历： 本科
| 教育背景 |
|
2007/09 - 2011/07
简历本工程大学
本科 - 信息安全
专业课程、成绩排名
|
| 工作经历 |
|
2016/04 - 2017/05
简历本网络传媒有限公司
渠道经理
1.对辖区内苏宁门店的苏宁任性付整理投放业绩负责
2.对新渠道的建设与合作负责 3.对所辖区域产品的营销推广负责 4.担任金融业务内部培训师
2013/10 - 2016/04
简历本管理咨询有限公司
大区零售主管
工作职责：
1.对辖区内营业厅的日常管理负责 内容包括采货、分货、库存管理、盘点等进销存管理，门店工商注册、营业设备配置、房租物业结算等运营管理。 2.对辖区内营业厅的团队建设负责 内容包括人员招聘、门店人员配置、岗位升降、薪酬奖励规则制定等。 3.对辖区内营业厅的盈利情况负责 内容包括全成本运营核算、促销活动展开、考核规则制定、提成方案制定与执行等 4.担任零售团队培训师，对零售团队的培训工作负责 经过一年的时间，经过开源截流，提高销售能力、优化人员团队、调整销售结构等方式，将4家营业厅扭亏为盈，5家营业厅盈利能力增强，一家营业厅亏损拉平。 2014、2015年辖区内营业厅KPI排名全公司第一，本人获2014年度上海分公司优秀员工称号。
2011/07 - 2013/10
简历本电子商务有限公司
大区渠道主管
1.对辖区内社会渠道门店内我司产品的销售达成负责。
2.对所辖渠道客户的销售达成及产品消化负责. 3.对渠道维开发及维护任务负责。 1.任职期间从区域零售小客户渠道管理开始积累，获得了管理万得城这一欧洲最大电器零售商在上海的渠道出货业务的机会。 2.渠道开发与管理上稳定增长，与万得城、国网等大型连锁企业建立了稳定的合作关系。 3.渠道出货数量与渠道完成数量稳居办事处前两名。 |
| 项目经历 |
|
2015/04 - 2015/12
营业厅全成本化运营改制项目
职责/工具
项目介绍
率先带领辖区门店进行算成本化运营改制项目，改变由之前的总公司负担运营成本，门店kpi考核制度。转变为门店负担所有成本并扩大利润分配，自负盈亏。 改制项目完成后，门店工作人员积极性及门店盈利能力大幅改善，并对落后人员及亏损门店进行了进一步优化。 我的职责 |
| 自我评价 |
|
具有三年的渠道开发与维护管理经验；三年的大区连锁门店运营经验且表现优秀；具有五年的内部培训师经验；为人谦和、吃苦耐劳。
|
