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主要负责济南地区的业务工作，人员管理以及培训，组建团队，保持团队的完整性、主要职责负责团队业绩管理，以及信贷销售工作。逾期的把控和催收账款。
后来公司撤离济南

1制定团队销售计划，完成公司下达的任务及考核指标，并对其销售团队目标、销售客户数量、所管理业务的质量目标等业绩和考核指标
2、负责细分当地市场，调研客户需求，组织团队进行有效的销售活动，鼓励和带领团队人员拓展新客户、新渠道，培育、指导、协助团队人员开展销售服务活动；
3、协助部门落实团队人员的选拔、岗位培训、考核评价等各项人员管理工作，保持队伍的稳健发展；
4、协助做好合作渠道的沟通、客户服务、异常事件处理等工作，如遇问题，及时向上级领导汇报；
5、负责团队客户经理上报资料的初审；团队整体风险控制，协助客户经理做好贷后管理，以及不良贷款的催收；
6，负责团队日常管理工作，完成公司交办的其他工作。

招聘客户经理，选拔选拔团队经理。培训业务知识。以及管理客户经理的业务拓展，主要从事银行信贷产品的推广以及销售。业务员做到团队经理。后因公司不发工资而离开。

性格开朗，而不失稳重。对待工作积极主动会。做事认真负责，沟通及销售能力强，善于与客户建立良好的关系，具备良好的敬业精神及工作作风,尊重领导，团结同事，团队合作意识强，勇于面对挫折及工作中的压力，能适应不同的工作环境！ 销售就是经验的积累和总结加创新的过程，只要想成功，没有解决不了的问题。从事信贷行业，是从业务员开始做起的。电销派单各种展业途径都做过。