| 基本信息 |
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| 教育背景 | 2006-09 到 2009-07 简历本科技大学 大专 | |||||||||||||||||||||
| 工作经历 |
简历本电子商务有限公司 信贷业务渠道经理 1. 负责业务渠道的拓展，进行一二级渠道的搭建、培训、育成 肇庆新一贷自三月起，完成23家意向渠道的引入（2家一级准入、3家一级储备、18家二级），肇庆产能第一个月即完成单月新增贷款800余万 2.根据整体任务目标制定渠道考核体系及目标分解，追踪并推动目标达成 3.渠道业务交流体系搭建 三个层次、三种体系的业务交流沟通制度，以会议纪要及行事历监督落实执行情况 4.业务的数据体系 日、周、月报表的搭建，三量四率的业务经营分析体系 5.业务流程梳理 客户端、渠道端、银行端建立整套业务流程，与渠道建立功能组形式深入渠道经营、管理与服务 6.培训体系搭建 编制了产品、流程、Q&A的培训课件；制定了培训行事历；强化功能组的搭建
简历本网络技术有限公司 资产优化 风险客户监控及处理 1、风险等级标准的制定 2、对客户进行多维度的等级分配 3、根据不同的风险等级来形成不同的风险处理方案和监测频率 逾期客户跟进 1、临时性逾期客户的跟进 2、30+、60+、90+逾期客户的委外及处理 委外公司管理 1、委外公司的引入 2、委外公司的管理办法制定 3、委外公司的激励方案制定
简历本信息互动有限公司 室经理 1、负责小企业部部门人员架构方案的编制，如前线员工和后线员工的KPI考核体系、晋升标准和薪酬管理等 2、负责条线基本法方案的编制、测算和执行 3、分析既往业绩及下季度目标制定，进行重点业务的推动、激励方案制定及落实 4、综合事务，协助小企业条线负责人处理其他工作事物（宣导、培训、会议等）
简历本管理咨询有限公司 珠海信用卡中心渠道负责人 1.推进信用卡业务规划及指标在分行渠道的实施； 2.负责分行信用卡销售活动的策划、组织、推动、管理与服务； 3.推动卡中心与总行、分行合作重点项目的组织及实施、落地； 4.各分行信用卡业务及数据的日常监控，开展沟通及培训组织； 5.独立撰写战略研究报告、经营分析报告、月度、季度、年度总结报告，为部门做好分行销售活动策划提供依据。 | |||||||||||||||||||||
| 个人评价 | 在银行从事多年，有丰富的前线销售管理和贷后管理经验，熟悉银行体制内的各项标准的管理流程和制度，拥有良好的沟通能力和掌控能力 |
