人力资源经理个人简历模板下载

专业课程、成绩排名

1、各区域问题的收集、汇总及处理
2、人力资源系统使用培训（系统安装配置、培训、考试以及问题的汇总）
3、解决中心电脑、软件等使用问题
4、配合总部完成软硬件升级、培训、问题收集工作以及解决过程遇到的问题
5、中心印章管理以及印章审批核对
6、中心发文扭转及组织学习
7、完成上级领导下达的各类行政事务
8、党团活动及企业文化活动的组织

1、各部门员工的招聘及培训工作
2、员工的薪资绩效制作及管理工作
3、员工考情制度及其他各项规则制度的监督与培训
4、员工社保管理
5、员工入离职手续的沟通及办理
6、人力资源系统使用培训（系统安装配置、培训、考试以及问题的汇总）
7、员工薪资绩效及各类福利的配培训及解答
8、组织培训、能力提升培训

1、按照领导要求对业务数据进行分析和挖掘
2、对市场、商务、催收部门的数据进行统计和分析
3、每周、每月对各部门数据以PPT的形式进行汇报和解读

态度认真，勤奋好学，性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通，能以积极的态度面对生活及工作中遇到的困难和自己，把压力变成自己的动力。能虚心向领导和同事请教，不断要求自己，提升自己。