人事专员个人求职简历模板免费下载

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
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1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度
2、负责制订和完善公司岗位编制
4、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
5、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。
6、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。
7、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。
8、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。
9、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
10、完成上级交代的其他事宜

岗位职责：
1、根据客户订单安排生产、制定生产计划；
2、跟踪了解生产进度，反应异常情况，保证订单及时出货；
3、分析订单数据，制定产能计划表；
4、跟踪订单交货期，协调并监督生产，保证按时交货；

职位描述：
1.负责采购合同签订、管理工作；
2.负责跟踪落实供应商交货进度，确保及时到货；
3.负责不合格物资退换货处理；
4.负责安排供应商货款和每月与财务结账工作；
5.负责开拓新供应商资源，优化供应渠道；
6.建立和维护供应商关系，保持良好沟通；
7.能熟练使用ERP
8.其他事项。

公司介绍：如有必要，这里可对公司做简单的介绍
工作内容：
你负责做了什么事情，运用了哪些工具和方法，取得了什么成果，分条陈列

1、个人技能、知识描述
2、个人能力、特长描述
3、个人性格、特质描述