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办理信用卡业务

1在部门主管的直接领导下，负责单位人事、考核与薪酬管理工作。2、在部门主管的指导下，组织开展对单位的组织架构、职位设定、职责分工、人事编制等的分析研究，拟草相关优化设计方案。3、负责审核并办理员工的招聘录用、转正、定级、考勤、奖惩、异动、晋（降）级、离职等人事手续,协助应届毕业生办理档案托管与户口转移手续。4、及时与员工签订劳动合同，建立劳动合同台帐，明确劳动关系，预防并协助处理劳资纠纷。5、根据公司绩效管理制度，开展员工绩效考评组织与实施工作，推进绩效管理。6、审核并统计考评结果，制作评比报表，根据规定保存考评资料。7、根据公司薪酬福利管理制度，负责工资制表及福利名单审核，确保数据准确、报送准时，做好工资、福利报表管理工作。8、在部门主管的指导下，开展员工薪酬、福利的调查改进工作，并根据公司制度为员工办理社会保险。9、做好人力资源月报、年报工作，确保数据准确、报送及时。10、负责文件、资料的传真与来件的收发工作，及时登记并转交。人事（招聘与培训）助理1、在部门主管的直接领导下，负责单位人力资源招聘与培训工作。

主要工作是协助主管做一些实际性的工作，当然也包括文员工作。还有一些招聘、培训、绩效考核、人事档案管理、劳资等等。

项目介绍
培训英语。
我的职责

说吃苦耐劳不实际，说小心谨慎太夸张，说广交朋友太虚伪，说家财万贯那是梦话。我只能说我自己是那种考虑事情属于极端的，最好的和最坏的。我是独生子女，小时候所有的事情都是爹妈处理，爹妈铺路，这种思想直到上个月还在一直支配着我。可是，也是在上个月，我妈病了，虽然是小毛病。但是却让我觉得我该努力努力了。08年的时候因为做过大手术所以身体一直不好。那时候我就已经有了最坏的心理准备。九个小时候的手术，让我知道想哭，甚至是眼泪不受控制的流，不能让我爸有压力。我最后的解决方法是不说话，瞪大眼睛，憋着！最后的结果是好的，但是那种心痛到现在是我无法提及的。因为身体不好，我妈总在想尽办法的给我安排好以后路，我知道她是怕以后剩下我一个的时候，怕我受委屈，怕我不知道该怎么走下去。虽然我妈疼我，但是她从来不娇惯我，我最大的有点可能就算是把我扔到沙漠里，我也能活！再次找工作，这个决定对于我来说真的是有点难的。但是，在我这个相对于比较尴尬的年龄也是无从选择的。我是有野心的，我不甘于现状，我想证明自己。我性格耿直，不会说阿谀奉承的话，我只会拿出我的能力说话。我学历不高，但并不意味着我没有能力。一切看能力。谢谢。