前程无忧人力资源电子版求职简历模板范文

1、根据公司提供的目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，寻猎合适人才；
2、通过互联网、公司平台、个人交友软件等渠道，采用电话、QQ、微信等方式，搜索联系符合职位要求的候选人；
3、进行简历的初步筛选、电话沟通及初步面试筛选，了解候选人意愿，推送相关职位，并填写面试反馈记录表；
4、按公司简历模板格式填写完整简历及做好需面试候选人的简历确认表及面试时间表；
5、收集潜在候选人的简历，进行相关侯选人资料的收集、分类、整理；
6、达到客户要求的候选人，需联系候选人并安排候选人面试；
7、候选人保持良好的沟通，及时获取并准确有效的传递双方的反馈信息；
8、完成业绩指标。

一、人事工作
1、人才市场招聘、网络招聘；
2、面试ppt宣讲、公司新员工企业文化培训；
3、候选人邀约，进行初试；
4、复试人员通知及复试笔试考察，协助人事主管进行招聘工作；
5、入职人员信息归档，合同签订；
6、员工每月考勤管理及统计，处理考勤异常情况；
7、负责员工人事档案管理；
8、负责报到手续办理,接待新员工；
二、行政工作
1、面试人员的接待；
2、办公用品的采购、发放及管理；
3、负责固定资产的上报归档工作；
4、负责付款、报销等的整理、上报，增值税发票的管理；
5、负责相关文件的存档工作；
6、负责与相关公司，如物业、保洁、绿植等的接洽；
7、负责网络、电费等问题的及时处理；
8、相关合同的印章管理工作；
9、处理上级安排的其他工作。

1、大学本科毕业，已考取人力资源管理师三级证书；
2、熟练操作办公软件office；
3、1年多的人事行政经验，1年的猎头工作经验，使我能够很好的完成人事行政工作，并且能够承受高压力工作；
4、性格开朗，亲和力强，强烈的团队合作意识。