优秀的行政经理/主管/办公室主任招聘简历模板制作

1.公司日常行政工作的管理和协调.
2.行政规章制度的建立和完善.
3.部门内各岗位行政工作的实操和督导.
4.公司行政费用的管控.
5.公司以及分公司选址工作的协调与管理.
6.大型的会议及团建活动的组织及安排.
7.分公司的行政费用的审批.
8.公司装修的对接以及家具家电的采购.
9.公司日常的行政采购与入库管理.
10.购买以及管理与维修公司的固定资产.
11.公司员工宿舍的管理以及各项费用的缴纳.
12.领导交待的其他工作.

1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案；
3、协助领导进行公司行政管理制度的建设并监督执行；
4、负责公司日常行政工作管理和协调工作；
5、负责公司办公会议的会务工作及各种综合性文件的起草管理工作；
6、负责公司档案、各类资质证照管理工作；
7、负责公司固定资产、通讯、网络、办公设备维护和管理。
8、员工社保的的办理；
9、负责与物业沟通等外联工作。
10、积极与各个部门定期的进行工作交流和协调，保证公司各项工作顺畅进行。

1、公司正常行政事务工作及部门内部日常事务工作。
2、审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的监督与执行。
3、日常考勤统计、奖惩办法的执行。
4、参与公司行政、采购事务管理。
5、对外相关部门联络接待及传递信息工作。
6、办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等。
7、协助公司领导做好公司各部门之间的协调工作。
8、员工社保的增、减员以及相关事宜的办理。
9、为公司领导以及客户预定酒店机票,并每月做好统计报账。
10、完成公司领导交待的其他工作。

1.组织.管理.适应能力强.善于处理人际关系和沟通.有团队合作经验。
2.性格开朗,处事果断,为人处事有原则性,不会因为私人原因而影响公司利益及形象。
3.有强烈的企业认同感,工作细心主动,遇有困难能冷静考虑,及时处理问题.并善于思考问题起因,总结经验。
4.明确个人职业生涯规划，了解现代化企业用人需求。