姓名： 简历本
性别： 女
年龄： 30岁
经验： 7年
手机： 150****3922
邮箱： 976727339@qq.com
意向： 人力资源
学历： 本科
| 教育背景 |
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2006/09 - 2010/07
简历本大学
本科 - 国际经济与贸易
专业课程、成绩排名
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| 工作经历 |
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2013/09 - 2014/09
简历本信息技术有限公司
人力资源管理
1、员工关系管理
劳动关系管理；员工沟通与关怀管理；引导员工建立良好的工作关系，努力预防谣言与消极怠工现象；人事异动管理 2、人力资源管理制度拟编与完善 《招聘管理办法》、《入职管理办法》、《转正管理办法》、《离职管理办法》、《员工奖惩管理办法》、《劳动合同管理办法》、《人事档案管理办法》、《五险一金管理办法》的拟编与完善 3、人力资源作业流程拟编与完善 入职办理流程、转正审批流程、社保公积金管理流程、离职审批管理流程、人员调动审批流程 4、公司组织架构图修缮（含部门架构） 5、岗位说明书拟编与完善 6、招聘 7、人事档案管理 8、社保、公积金管理 预算编制与提报；参缴、退缴管理；员工五险一金咨询、答疑服务；人事代理公司工作对接与沟通 9、培训辅助 《新员工培训手册》编制、完善、定稿、成册 ；入职培训管理；培训素材编制；会员单位服务提升培训资料编制与提报
2010/06 - 2013/08
简历本信息技术有限公司
人事行政
1、人员招聘（招聘信息发布与网站更新维护、简历筛选、面试通知与安排、初试；招聘活动跟进；招聘数据统计汇总分析；维护人才库储备；开拓招聘渠道，对渠道加以维护）
2、培训（新员工入职培训，包括企业文化及相关规章制度培训；协助做好在职培训组织与实施工作） 3、员工入职、转正、晋升、降职、调岗、离职等人事异动管理 4、日常考勤管理、人事统计报表的编制与呈报 5、人事档案管理 6、社保、年检（企业营业执照、社保登记证、房产经纪执业资格证等）与社保缴费基数申报等事务办理 7、日常行政事务管理 |
| 自我评价 |
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已婚已育，孩子2岁，可随时到岗，稳定性较强
善于英语、逻辑、公文写作，且有在职研究生MBA备考经历 持有“高级涉外秘书证” 英语六级，较好的听说读写译能力 ●有多年人事行政管理相关工作经验 ●可熟练操作多种办公软件 ●具有亲和力、洞察力，较强的沟通能力与文字功底 ●优秀的职业操守，责任心强，形象气质佳，有团队合作精神 ●思路清晰，思维缜密，行事谨慎，执行力较强 |
