最新人事主管电子版个人简历模板样本

?全面负责公司招聘工作，定期定量完成招聘任务
?新员工入职培训
?与各部门进行沟通，完善公司绩效考核体系
?建立健全公司各项制度流程，将工作具体化，制度化、流程化，提高整体工作效率
?在原有薪酬福利体系基础上，根据具体情况修改完善
?劳动关系处理

?发布招聘信息，筛选简历，邀约、面试，按时完成公司相关岗位招聘需求
?进行员工入职培训，公司制度、企业文化培训
?组织并完场校园宣讲完成校招工作
?负责员工档案管理，入离职、转正合同签订等手续办理
?协助经理进行绩效考核，完成相关业绩统计分析
?协助经理完善公司相关制度，以及行政人事相关工作流程
?负责员工考勤工作、办公室行政事务处理、完成采购相关事务
?公司固定资产管理

首先，在大学阶段主修的人力资源开发与管理、行政管理、管理文秘与写作、公共关系学等课程对自己所要参与的工作提供了一定的专业知识。
　 其次，参加万学教育集团职业发展能力培训，在校期间与团队共同完成的调研，锻炼了人际沟通与协调的能力，培养了良好的团队协作能力。
　 再者，在参与各项调研活动中，擅长查找与整理资料，性格沉稳，能够踏实认真的完成各项任务。适应性强，对所负责的事情，一般会制订缜密的计划，然后严格执行。
此外，熟悉各类办公软件，能够胜任现代化办公。