人力资源完整个人简历模板样本

岗位职责：
1、调查公司所需人才状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
2、负责招聘、面试、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划、联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
5、负责业务部门人员离职类管理工作，核心岗位进行离职面谈，分析离职原因，提出改善措施。

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

1、每周工作小结及市场销售数据报表的收集、整理，及时上报主管领导
2、市场促销售活动费用的申请、核销事宜，并及时备案存档。
3、销售人员与公司的信息交流，随时保持与市场销售人员的电话沟通，销售政策及公司文件的及时传达。
4、按要求进行市场信息收集并提供信息报表，以书面形式报公司销售经理。
5、销售人员所需资料的整理;
6、日常材料(包括办公用品、名片、彩页等销售物料的准备);
7、定期电话拜访客户，及时了解客户的经营状况、库存状况及市场需求，并作好记录。

1、本人性格开朗、有活力，待人热情真诚，对工作认真负责、积极主动，能吃苦耐劳。有思考能力， 能虚心与人交流 ，取长补短。有较强的组织能力，实际动手能力和团队协作能力，能迅速适应各种环境并融入其中。在今后工作中我将不断完善自己，提高自身素质，努力胜任今后的工作岗位。
2、能熟练的使用操作Office办公软件等。
3、有积极学习热情和良好的学习能力，于2016年取得C1驾照；
4、本人现在已婚并已生育小孩(小孩由公婆全权照看)，在日常工作生活无后顾之忧，可以稳定安心投入工作；
5、我熟悉并掌握本专业相关知识 ，也有学习未知领域专业的决心。在未来工作中，我将以充沛的精神来努力工作，努力提高自己的工作能力，与公司同步发展。