招聘经理/主管个人简历模板Word格式

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1.根据各部门需求，执行人员招聘计划，发布招聘信息、收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；
2.与公司内部用人需求部门及外部招聘机构保持良好沟通；
3.做好各招聘岗位的面试安排及甄选；
4.做好招聘效果的分析和对招聘工作各环节进行追踪；
5.负责员工入职、离职、转正、调岗、调薪等工作的综合管理；
6.负责员工基本信息的录入和日常维护；
7.员工社保、公积金、居住证积分及落户办理；
8.负责工伤、医疗等社会保险的报销工作；
9.负责员工日常考勤，统计考勤数据；根据公司制度，处理考勤异常情况；
10.负责团队建设活动，定期与员工沟通，提升团队战斗力和凝聚力；
11.完成直属经理交办的其他工作。

1.根据各部门需求，执行人员招聘计划，发布招聘信息、收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；
2.与公司内部用人需求部门及外部招聘机构保持良好沟通；
3.做好各招聘岗位的面试安排及甄选；
4.做好招聘效果的分析和对招聘工作各环节进行追踪；
5.负责员工入职和离职手续的办理以及员工资料的整理、归档；
6.负责员工基本信息的录入和日常维护；
7.员工社保、公积金办理；
8.负责员工日常考勤，统计考勤数据；根据公司制度，处理考勤异常情况；
9.负责团队建设活动，定期与员工沟通，提升团队战斗力和凝聚力；
10.完成直属经理交办的其他工作。

负责员工的考勤统计工作，办公用品的申请统计及发放工作，订餐订水等一些后勤工作

制作每日生产报表，填写交货单，发放办公用品，员工工时统计，管理仓库。

主要负责公司的前台接待，财务发票，客户管理。

本人责任心强，努力向上，有团结合作精神。