绩效考核专员/助理简历模板

1.负责员工劳动用工手续，入离职手续以及人员异动管理及相关员工变动文件的出具(转岗，升职，调迁等)
2.负责员工档案信息维护
3.负责薪酬福利信息申报工作
4.负责员工节日福利发放工作
5.制定人力资源管理的相关报表(如，每月MOR，turnover,考勤报表，着装抽查报告)
6、销售佣金核算工作
7、考勤系统，hris系统维护管理工作
8.员工假期管理
8.其他领导临时项目事宜。

1.负责公司日志、交办催办，事故报告以及考核统计，
2.整理收集各部门绩效评级数据表格；
3.负责公司奖罚任命公告管理工作；
4.制定公司相关规章制度以及协助部门经理优化相关工作流程；
5.负责公司资质人事档案管理，协助部门经理管理总公司以及各子公司的印章管理工作；
6.负责组织公司各部门召开会议并且做好会议记录工作；
7.负责公司节日送礼固资贺卡出入库管理工作；
8.协助公司重大活动（周年庆、年会）的举办；
9.收发文管理工作
10.完成上级领导临时交办任务等。

本来从事人力资源部至今五年的工作经验，有相关KPI绩效经验、奖惩任命处罚制定、制定公司相关制度以及档案管理经验，人员管理，熟悉劳动法相关规定，有薪酬，佣金计算工作经验以及工作流程的优化
1、熟练基本的办公软件拥有计算机二级证书，熟练office办公软件，图表，透视，邮件合并，excel逻辑运用公式，ppt微课，；
2、熟悉OA系统和PS软件；
3、熟悉考勤，HRIS系统
3、拥有良好的沟通协调能力，上手自学能力较强。