最新人力资源经理电子版简历模板制作

负责公司人事行政及总经办的工作，其中：
人事部：建立健全公司的人事管理制度，人员招聘，培训，绩效评估，薪酬管理，人事系统维护等。
行政部：办公室管理，办公用品管理，子公司证照办理，员工活动安排。
总经办：例会及各会议的安排和会议记录，管理人员的个人事务安排等。

该公司是新加坡Jason 海事集团下属子公司。
全盘负责公司的财务行政和人力资源工作，包括大连，天津和广州分公司办公室。

1．负责建立其全资子公司建立各项人事行政制度，HR流程并予以执行。
2．负责其投资子公司上海公司停业的各人事手续，无纠纷。
3．负责检查和督促各投资子公司的HR工作并提供解决方案和建议。
4．负责修改和完善其各投资公司的各项人事行政制度，提供有关HR 咨询问题。
5. 负责公司人力资源全盘管理，为公司长远发展提供战略性方案和建议。
6. 公司及其子公司涉及进出口贸易，零售及食品行业等。
7.为公司项目投资或退出做先期筛选和洽谈。
8.为业务伙伴提供投资项目的咨询和服务。

负责公司HR管理工作。

1.负责公司中国区域的人力资源部的相关制度的制订,执行与监督;
2.负责审核子公司的人力资源部工作;
3.负责上海子公司内部行政和人事具体工作,包括薪酬管理,外籍人员管理,总务等;
4.负责建立和完善公司培训体系,制订培训计划并实施,并反馈评估效果;
6.协助亚太区人力资源总监（新加坡总部）完成其他人事项目
7.负责公司与外部公共关系的处理;
8.负责劳动纠纷和法律相关问题的处理;
9.负责公司环境卫生安全小组的推行工作;
10.等等.

项目描述...

项目描述...

计算机／IT

有17年的人事行政管理经验（包括制造业和专业咨询业），对现代企业人力资源管理模式有系统的认识和丰富的实践经验积累；具有良好管理理念和扎实的理论基础。熟悉国家和上海地区的法律、法规，处理过各种劳资或其他纠纷事宜。娴熟各行政事务，证照办理，外籍人员管理，组织年会等，公司各阶段的运转。为人正直,遇事沉稳冷静,做事客观公正。有良好的职业道德和团队合作精神。
沪籍。