拉勾网人力资源简历模板制作

1、部门日常工作，落实月度各种报表，及时向领导报送。
2、公司社保、公积金事务（独立完成每月200多位员工的社保增减员、公积金汇缴、每年公积金调整、社保调整等）
3、公司外勤事务，包括生育办理、银行汇缴、退休事宜、工伤办理等
4、公司员工入离职、员工宿舍管理、饭堂管理
5、宿舍水电费计算、员工考勤核对等
6、新员工合同签订、返聘合同的签订、残疾人证件年审、稳岗补贴申报、劳动证件年审等事宜
7、负责学校招聘、网上招聘、场外招聘
8、新员工入职培训（上岗培训、岗位技能培训）
9、办公用品登记、采购、发放与管理
10、跟集团总部相关工作的对接
主要工作成果：
1、每月对酒店新入职员工进行入职培训，培训人数每次大概30人左右。对一线员工做过礼仪培训、上岗知识培训。
2、策划组织酒店员工外出旅游、员工生日会等
3、参加单位举办的极速蜕变计划

1、负责办理职工入离职、调动、以及全员劳动合同制的各项管理工作。负责档案管理工作。
2、办公用品管理、宿舍管理。
3、考勤统计、社保公积金增减员及员工合同的制定 4、招聘工作
5、员工生日会、旅游组织
6、负责固定资产的采购等

本人是师范学院毕业，有7年的人力资源部门相关工作的经验，熟悉社保公积金模块及办公室事宜和外勤的相关办事流程，熟悉国家相关法律法规，并有着良好的写作能力，具有良好的职业道德和素养，责任心强愿吃苦耐劳，有200多人大型企业的人事工作经验。熟悉各类证件年审流程和社保局、劳动局、地税局各类人事行政事项的办事流程，熟悉单位员工生育、工伤、退休等事宜的办理。