行政/后勤/文秘个人简历模板(含工作经验)

负责招聘工作，应聘人员的预约及面试。
公司内部员工档案建立及管理。
负责与各门店的协调工作，做好上传下达。
公司薪资体系的建立及工资核算。
负责公司日常行政事务，组织安排公司会议，下发会议纪要。
制定、督导及执行公司管理规章制度，下发督导通知函。
负责公司及各门店文化墙布置，包括各门店开业活动、店庆活动的安排，联络媒体及对接活动内容。
以公司名义撰写及下发公文。
拟定当月活动及安排活动内容。

1.制定酒店各部门质量检查扣分细则，制作周、月、季度质量报表及制定各部门奖惩制度。
对全体员工进行仪容仪表、服务质量反馈搜集、公共环境卫生质量、硬件设施设备维护、消防安全进行监督、检查。
2.负责酒店后勤服务工作管理，包括员工宿舍、员工餐厅及员工洗浴室的管理。

1.负责酒店的客户整理，接待重要客人，追踪客户的入住感受，以便更好的为客户服务，接待大型旅行团及大型会议的接待。开拓更多新客户让其变为酒店的老客户，与客户达成良好的合作关系，吸引更多的客人成为酒店的忠实客人。2.负责酒店网路订房，与网络订房公司保持较好合作关系并提高酒店网络订房夜间数量，每月核对所有订房夜间数量。尽可能开发新的网络合作对象保持酒店网络订房入住率。

代替总经理接待vip客人及外宾，处理所有酒店投诉，检查员工仪容仪表，协调各部门之间关系。

本人形象气质佳，性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，善于与人沟通。从事酒店前台管理及市场销售、行政后勤服务行业多年。有丰富的管理经验。