人力资源主管个人简历制作

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1、组织相关人员制定公司行政管理，人力资源管理等各项管理制度。
2、指导、监督、检查各项规章制度的执行情况，并根据执行效果对制度进行修订。
3、根据公司的阶段性发展目标以及年度计划，组织制定综合部的目标、工作计划、实施措施，保证各项业务正常运作。
4、负责组织和指导日常行政管理工作的开展，并对行政费用、各类固定资产进行控制管理。
5、对后勤工作、企业文件、档案等资料进行统筹管理。
6、定期对部门工作进行检查，发现问题及时处理。
7、根据公司人力资源开发与管理的要求，指导、组织人力资源管理制度的编制和各项方案的制定。
8、组织领导并协调人力资源管理的各项工作，以实现最大限度的开发人力资源。
9、负责审核与管理公司的各类合同、协议、文件和资料。
10、企业对外重要事物处理。
11、负责各部门人员的招聘、培训、考核工作。
12、完成公司上级领导交办的其他工作任务。

1、协助行政人事经理做员工的入离职、转正手续，招聘的初试。
2、每月公司培训的会场布置，培训方案的初稿拟定。
3、员工考勤的管理。
4、劳动备案与五险一金的办理。
5、办公用品的定期采购与管理。

经历整个销售期，在之前的营销工作中总结了一些问题与经验。在这份工作中对于面对不同的问题有了更多的经验。

狮子座的我开朗乐观，喜欢结交朋友；责任心强，对工作认真负责；充满激情，有感召力；内心强大，能够承受压力。近六年地产业的工作经历，在置业顾问、行政人事助理以及人事主管等岗位的实践磨炼下，使我深刻的认识到：团队决定成败。我热爱这个行业，热衷于客观和细致的去发现他人所长，希望贵公司可以给我一个机会，我愿为贵公司构建和维护一个能力互补、各有专精、思想统一、积极进取的优秀团队贡献自己的力量！